- Ievads
Biedrība “ERFOLG” ir sabiedriska organizācija, kas dibināta ar mērķi veicināt kultūru daudzveidības saglabāšanu, mazākumtautību integrāciju un sabiedrības pilsonisko attīstību Daugavpilī un Latgales reģionā. Organizācija savu darbību balsta uz iekļaušanas, savstarpējas cieņas un aktīvas sabiedrības principiem.
- Stratēģijas mērķis
Noteikt biedrības galvenos darbības virzienus, prioritātes un attīstības mērķus laika posmam no 2025. līdz 2028. gadam, nodrošinot ilgtspējīgu, caurskatāmu un sabiedrības vajadzībām atbilstošu NVO darbu.
- Stratēģiskie mērķi un darbības virzieni
- Mazākumtautību kopienu sadarbības un pilsoniskās līdzdalības attīstība
- Veicināt mazākumtautību iedzīvotāju līdzdalību sabiedriskajos procesos un vietējās kopienas dzīvē;
- Attīstīt neformālās izglītības programmas, kas sekmē pilsonisko kompetenču, demokrātisko vērtību un sabiedriskās līdzdalības prasmju attīstību bērniem, jauniešiem un pieaugušajiem;
- Veicināt sabiedrības izpratni par pilsonisko līdzdalību, kopienu lomu un demokrātiskajiem procesiem;
- Veicināt sabiedrības izpratni par pilsonisko līdzdalību, kopienu lomu un demokrātiskajiem procesiem.
- Kultūras daudzveidības un kultūras mantojuma saglabāšana
- Popularizēt Latvijas un Latgales kultūras daudzveidību, veicinot dažādu kopienu savstarpēju iepazīšanu.
- Saglabāt un popularizēt vācu kultūras mantojumu kā nozīmīgu Latvijas kultūras telpas sastāvdaļu.
- Izstrādāt un ieviest mūsdienīgus metodiskos un digitālos materiālus kultūras mantojuma izzināšanai.
- Organizēt izglītojošus pasākumus, radošās darbnīcas, ekskursijas un citas neformālās izglītības aktivitātes bērniem, jauniešiem un ģimenēm.
- Veicināt bērnu un jauniešu piederības sajūtu savai pilsētai, reģionam un Latvijai, iepazīstot vietējo kultūras un vēstures mantojumu.
- Mazākumtautību organizāciju attīstība un sadarbības tīkla stiprināšana
- Nodrošināt iespējas mazākumtautību NVO pieredzes apmaiņai un kopīgu iniciatīvu plānošanai.
- Veicināt sadarbību starp mazākumtautību organizācijām, pašvaldībām, izglītības iestādēm un citām pilsoniskās sabiedrības organizācijām.
- Stiprināt mazākumtautību organizāciju kompetences projektu izstrādē, sabiedrības iesaistē un komunikācijā.
- eidot ilgtspējīgu sadarbības tīklu, kas sekmē regulāru informācijas apriti, savstarpēju atbalstu un kopīgu resursu izmantošanu.
- Biedrības ilgtspējīgas attīstības un kapacitātes stiprināšana.
- Pilnveidot biedrības pārvaldību, plānošanu un iekšējos darba procesus;
- Attīstīt biedru, darbinieku un brīvprātīgo profesionālās kompetences.;
- Dažādot finansējuma avotus un stiprināt biedrības finanšu ilgtspēju;
- Attīstīt biedrības komunikāciju, digitālo vidi un atpazīstamību;
- Veidot ilgtermiņa partnerības ar valsts, pašvaldību, izglītības un nevalstiskā sektora organizācijām Latvijā un ārvalstīs.
- Stratēģijas īstenošanas posmi
| Gads | Galvenās prioritātes | Veicamie uzdevumi |
| 2025 | Organizācijas attīstības plānošana | Izvērtēt organizācijas kapacitāti, apzināt partnerus, identificēt finansējuma iespējas, plānot ilgtermiņa attīstību. |
| 2026 | Kopienu sadarbības un sabiedrības iesaistes paplašināšana | Attīstīt sadarbības tīklu ar mazākumtautību NVO, īstenot sabiedrības iesaistes aktivitātes, izstrādāt jaunus izglītojošus un metodiskus resursus, stiprināt darbu ar bērniem un jauniešiem. |
| 2027 | Ilgtspējīgas sadarbības un brīvprātīgā darba attīstība | Attīstīt brīvprātīgo kustību, paplašināt sadarbību ar pašvaldībām un izglītības iestādēm, ieviest efektīvākus pārvaldības un komunikācijas risinājumus. |
| 2028 | Izvērtēšana un turpmākā attīstība | Izvērtēt stratēģijas rezultātus, apkopot pieredzi, pilnveidot darbības modeli un izstrādāt nākamā perioda attīstības stratēģiju. |
- Vērtības, kuras vada mūsu darbību
| Vērtība | Apraksts |
| Kultūru daudzveidība | Uzskatām kultūru daudzveidību par Latvijas sabiedrības bagātību un veicinām dažādu kopienu savstarpēju iepazīšanu, cieņu un dialogu. |
| Sadarbība un uzticēšanās | Veidojam ilgtermiņa partnerības starp kopienām, nevalstiskajām organizācijām un institūcijām, balstoties uz savstarpēju uzticēšanos un atbildību. |
| Piederība un kopiena | Veicinām cilvēku piederības sajūtu savai kopienai, pilsētai un Latvijai, stiprinot savstarpējo cieņu, līdzdalību un atbildību par apkārtējo vidi. |
| Atvērtība un pieejamība | Veidojam vidi, kurā ikviens, neatkarīgi no vecuma, tautības vai pieredzes, var iesaistīties, mācīties un līdzdarboties. |
| Attīstība un inovācijas | Meklējam jaunus risinājumus, izmantojam mūsdienīgas metodes un nepārtraukti pilnveidojam organizācijas darbu un piedāvātās aktivitātes. |
Apstiprinu:
___________________________
O.Jesse, valdes priekšsēdētāja